
Die bAV ist kein „Nebenbei-Benefit“. Sie greift in Zusagen, Informationspflichten, Zuschüsse, Nachweise und Abläufe ein – vom Eintritt bis zum Austritt. Wenn Zuständigkeiten, Dokumente und Kommunikation nicht klar geregelt sind, entstehen Rückfragen, Fehler, unnötige Kosten und reale Haftungsrisiken.
XHoch3 bringt Struktur in das System, damit Entscheidungen nachvollziehbar dokumentiert sind und die bAV im Alltag verlässlich funktioniert – auch dann, wenn sich Team, Prozesse oder Anbieter verändern.


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Als Unternehmen brauchst du zuerst Klarheit: Was ist vorhanden? Was fehlt? Wo entsteht Risiko oder unnötiger Aufwand? Genau deshalb starten wir nicht mit Tarifen, sondern mit Haftungscheck und Struktur.
Auf dieser Basis wählen wir als Versicherungsmakler unabhängig geeignete Lösungen aus – nachvollziehbar, kriterienscharf und passend zu deiner Kosten- und HR-Logik. Ergebnis: Eine bAV, die rechtlich belastbar dokumentiert ist, wirtschaftlich geplant werden kann und intern verstanden wird.
Hoch³ steht für drei Zeitachsen, die in der bAV gleichzeitig wirken. Wir bringen sie in Ordnung – strukturiert, nachvollziehbar und mit einem Ergebnis, das im Unternehmen wirklich trägt.
Wir sichten deine bestehende bAV inklusive Altzusagen, Zuschussregelungen und Dokumentenlage. Du bekommst eine klare Risiko-Priorisierung und konkrete nächste Schritte.
Wir entwickeln Versorgungsordnung und Entscheidungslogik, die zu deinem Unternehmen passen. Zuständigkeiten, Prozesse und Ablage werden so definiert, dass sie im Alltag funktionieren.
Wir strukturieren HR- und Payroll-Abläufe und erstellen verständliche Mitarbeiterinfos. Das senkt den Erklärungsaufwand und stärkt die Bindung.
Wir begleiten dich langfristig mit Jahresreview, Anpassungen und Monitoring relevanter Themen (z. B. Rückfragen, Prozesse, Nutzung). So bleibt deine bAV dauerhaft belastbar.
Zuschüsse, Budgets und Entscheidungsregeln sind sauber geregelt – nachvollziehbar für Geschäftsführung und HR.
Entgeltumwandlung und Arbeitgeberleistungen werden so strukturiert, dass sie wirtschaftlich sinnvoll und intern sauber umsetzbar sind.
Mitarbeiter verstehen, was sie haben – und wen sie ansprechen. Das schafft Vertrauen und reduziert Fluktuation.
Dokumente, Ablage und Prozesse sind so aufgebaut, dass Rückfragen und Sonderfälle deutlich abnehmen.
Du bekommst Klarheit statt Bauchgefühl. Wir bringen bAV in eine Struktur, die Prüfungen standhält und im Alltag nicht ständig nachjustiert werden muss.

